Christel Himmelreich arbeitet als Holistischer Coach, mit dem Ziel Menschen, Unternehmen und Organisationen zu erneuern und auf das nächste Level zu bringen. In ihrer autodidaktisch entstandenen Arbeit geht es immer darum, Systeme als Ganzes zu erfassen und ins Gleichgewicht, in den Ausgleich zu bringen. So entsteht Ganzwerdung. Durch die Holistik erkennen wir die Schwachpunkte und können diese stärken, denn ein System ist immer nur so stark, wie sein schwächster Aspekt.
Ihre Arbeit ist entstanden auf der Suche nach neuen Lebens- und Arbeitsbedingungen, die den Menschen erblühen lassen. Indem in ihrer Arbeit durch das Auflösen der Dualität eine wesentliche Schwingungserhöhung erzeugt wird, entsteht mehr Bewusstsein, Leichtigkeit, Freude, Vitalität, Kraft etc.
Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt in der Potenzialentfaltung, ohne die ein Wachstum in die wahre Größe und somit in die Neue Ära nicht möglich ist. Solange das Potenzial (das immer schon vorhanden ist), nicht bewusst ist, arbeitet es gegen uns und ist somit ein Teil der Zerstörung dieser Welt. Wo es hingegen bewusst aktiviert und auch in der eigenen Berufung gelebt wird, wirkt es konstruktiv und der Mensch bietet Lösungen an, die die Welt dringend braucht, um zu gesunden.

Christel Himmelreich hat aus eigener Betroffenheit diese Arbeit entwickelt, weil sie mehrfach erlebte, dass die in der Welt vorhandenen Angebote ihre Beschwerden noch verstärkten und keine Lösungen anbieten konnten. Also begann sie 2006 mit ihrer eigenen Forschungsarbeit, mit der sie sich von lebenslangen Depressionen geheilt hat und die schließlich in ihre Berufung mündeten. Sie erkannte, dass die Depressionen Folge von einem großen, unterdrückten Potenzial war, das sie zuvor nicht leben konnte. In ihrer Berufung kann sie jetzt ihre hochgradige Empathie, Visionskraft und ihren starken Pioniergeist voll ausleben. Seit 2014 bietet sie vor allem Jahresbegleitungen an, mit denen sie Menschen in ihre individuelle Meisterkraft führt.

Seit Anfang 2020 hat sie sich mit einigen ehemaligen Klienten als HerzLicht-Team GBR zusammengeschlossen, wo sie gemeinsam erforschen, was ein Unternehmen der Zukunft ausmacht, um das an andere weitergeben zu können. Sie haben eine Struktur geformt, die hierarchiefrei ist und sich jeder mit seiner einzigartigen Expertise für alle anderen einbringt. Als Team gehen sie nun viel größere Projekte an.

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